AllProgram.ruБухгалтерия, cклад и кадрыУчет кадров ➔ Какие системные требования и цена для БОСС-Кадровик и управление персоналом? Также, где можно…
Купить Какие системные требования и цена для БОСС-Кадровик и управление персоналом? Также, где можно приобрести программу?

Какие системные требования и цена для БОСС-Кадровик и управление персоналом? Также, где можно приобрести программу?

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд!
(4 голосов, в среднем: 4,75 из 5)
Загрузка...
Цена: от 9450 руб. Перейти в магазин*Уточнить наличие можно в Интернет-магазине

Программа БОСС-Кадровик является современной полнофункциональной системой, обеспечивающей качественное управление персоналом, а также расчет зарплаты.

Особенности программы БОСС-Кадровик

Эту систему много лет считают эталонной для использования в крупных организациях и средних развивающихся компаниях.
Ее можно применять при ведении традиционного учета персонала, а также расчета заработной платы. С ее помощью получается выстроить гибкий кадровый менеджмент. На программе основывают единую кадровую политику. Такая политика обеспечит максимально прозрачное управление человеческими ресурсами на предприятии.
Пользователей привлекает богатый функционал утилиты БОСС-Кадровик, успешно совмещающийся с удобным интерфейсом. Также несомненными достоинствами считаются:

  • высокие показатели производительности;
  • оперативность;
  • возможность безошибочного и быстрого учета на предприятиях, имеющих федеральный масштаб.

Если случаются какие-нибудь нормативные и законодательные изменения, которые касаются налоговой сферы, персонала, заработной платы, они немедленно вносятся в представленный программный продукт. Далее происходит их оперативное распространение среди пользователей.

Преимущества программы БОСС-Кадровика

Из основных преимуществ программы БОСС-Кадровик необходимо отметить такие:

  • Возможность принимать своевременные решения, связанные с управлением персонала;
  • Качественный информационный анализ;
  • Оптимизация управления персоналом;
  • Адаптация под особенности любой компании;
  • Традиционный учет человеческого ресурса на предприятии;
  • Гибкая механика применения актуальных деловых процессов;
  • Регулярное обновление, расширение функционала и совершенствование продукта;
  • Отображение изменений, происходящих в законодательстве, трудовом и налоговом кодексах, нормативах.
  • Отличное быстродействие, высокие показатели производительности;
  • Функционирование модулей в общем информационном пространстве;
  • Возможность единовременного расчета зарплаты, налогов, а также компенсаций.

Крупные организации, холдинговые структуры и даже средние компании, которые динамично развиваются, все чаще пользуются именно этой утилитой, благодаря чему оптимизируют работу кадрового отдела, улучшают кадровую политику.

С какими функциями справляется БОСС-Кадровик?

Функционал программы БОСС-Кадровик представлен решением следующих задач:

  • Планирование организационной структуры, штатного расписания, политики по кадрам.
  • Произведение расчета зарплаты, ведение оперативного учета кадрового движения.
  • Ведение административного оборота документов, связанных с персоналом и трудом, аттестация и определение потребностей сотрудников (в обучении и квалификационном повышении).
  • Проведение рекрутинга персонала, если имеются вакансии.
  • Помощь в ведении архивов, независимо от срока давности.

Уровни менеджмента, на которых можно воспользоваться программой

С помощью программы БОСС-Кадровик управление персоналом обеспечивается на различных уровнях менеджмента:

  • Оперативный – когда человеческий ресурс учитывается, подвергается администрированию, с ним производятся расчеты, составляются отчеты для надзорных и социальных органов.
  • Тактический – когда необходимо управление персоналом, построение организационной структуры, расчет затрат, связанных с человеческими ресурсами.
  • Стратегический – когда моделируются и анализируются процессы менеджмента персоналом, оценивается состояние персонала на предприятии, принимаются важные управленческие решения.

Деловые процедуры, поддерживаемые утилитой

Программа БОСС-Кадровик может поддержать разные деловые процедуры, связанные с управлением человеческими ресурсами:

  • Структуризация планов предприятия по работе с персоналом, составление штатного расписания, управление разными структурами – даже иерархическими и неформальными.
  • Ведение оперативного учета по движению персоналом;
  • Обеспечение кадрового документооборота, создание должностных инструкций;
  • Создание квалификационных должностных требований.

Для чего необходима программа?

Использование данной системы значительно улучшает ведение кадровой политики на предприятии, облегчает контроль и учет персонала.

Программа помогает на различных уровнях менеджмента, всегда остается актуальной, принимая все законодательные и нормативные изменения, никогда не допускает ошибок.

На босс кадровик стоимость и программа босс кадровик . Нет босс-кадровик , популярны: босс-кадровик стоимость, босс-кадровик стоимость лицензий, .

Версии лицензионной программы и цены

Версия:


Разработчик: БОСС. Кадровые системы



Комментарии на данной странице закрыты

Запросов: 56 | 0,337 Потребление памяти: 8.88MB
Яндекс.Метрика